Ben je sterk in het mee ontwikkelen en uitdragen van beleid? Ben jij zorgvuldig, betrouwbaar en heb je een goed aanpassingsvermogen? En ben jij toe aan een volgende stap? Dan is deze functie iets voor jou!
Voor het team vakbekwaam ROI zijn wij op zoek naar
Specialist preparatie (36 uur)
Repressief inzetbaar
Waar sta jij voor aan de lat?
Als Specialist preparatie voor het ROI heb jij een coördinerende rol binnen het team vakbekwaam op het regionaal opleidingsinstituut. In deze coördinerende rol houd jij je bezig met het zorgen voor afstemming, het plannen en verdelen van de werkzaamheden en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt en klankbord voor de medewerkers binnen het betreffende vakgebied. Je verzorgt vakinhoudelijke ondersteuning en begeleidt medewerkers bij de uitvoering van werkzaamheden.
Naast jouw coördinerende rol lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling van jouw vakgebied en adviseer je over beleid. Je bewaakt de centrale kaders en weet deze kaders en de ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar je afdeling. Je levert een bijdrage aan het realiseren en bewaken van de financiële kaders en pakt de rol van projectleider in middelgrote projecten.
Vanuit jouw coördinerende rol en het beleidsmatige aspect van de functie weet je de verbinding te leggen en samen te werken met de andere teams binnen de afdeling Brandweerzorg. Je kunt de belangen van vrijwilligers vertalen naar het opleidingsinstituut en dit omzetten naar een meerjaren opleidingsplanning. Daarnaast komt er een nieuwe locatie voor het opleidingsinstituut waar je een belangrijke vertegenwoordiger bent om de belangen van het ROI te behartigen.
Van alle medewerkers binnen de afdeling Brandweerzorg verwachten wij dat zij bijdragen aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden of het meedraaien in een piket.
Wat heb jij in huis?
Als Specialist kan jij de verbinding leggen met de medewerkers die je coördineert in jouw cluster, maar ook met de collega Specialisten, andere afdelingen binnen Brandweerzorg en de brandweerposten. Jij weet mee te bewegen met de behoefte van de organisatie en om te gaan met tegenstrijdige belangen. Je begrijpt het spanningsveld dat kan ontstaan in de functie en weet hierop in te spelen. Denk hierbij aan organisatiebelang vs teambelang of verschillende belangen tussen teams. Jij begrijp hoe je draagvlak kunt creëren en hebt overtuigingskracht. Door het draagvlak dat je weet te creëren krijg je anderen mee in de koers die de organisatie en het team varen en beleidskeuzes die gemaakt worden.
Daarnaast:
- Heb je (minimaal) HBO werk- en denkniveau;
- Heb je financieel inzicht en ervaring of affiniteit met het werken met budgetten;
- Ben je vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid;
- Heb je een diploma specialist opleiden en oefenen of de bereidheid om deze te behalen;
- Kun je een projectleidersrol vervullen;
- Ben je bereid om te allen tijde een repressieve- of piketfunctie te vervullen;
- Heb je passie voor het brandweervak.
- Ben je creatief en kun je pragmatisch met bepaalde situaties omgaan.
Wat bieden wij?
Een mooie vacature binnen onze brandweerorganisatie waarin coördinatie, advies en beleid samen komen. Daarnaast vinden wij een gezonde balans tussen werk en privé voor onze medewerkers belangrijk en bieden om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.
Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.
We beginnen met een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt de functie na een jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
De functie is gewaardeerd op schaal 10 van de CAR/UWO, minimaal €3.581 en maximaal € 5.356,- bruto per maand (norm 1 mei 2024, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats.
Interesse?
Zie jij jezelf als Specialist deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk maandag 9 juni je motivatiebrief en je CV in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 juni.
Een assessment en/of tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Is jouw interesse gewekt maar heb je nog vragen? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Clint Coppers via 06-52795131 of c.coppers@vrln.nl.
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
.
.