Wil jij bijdragen aan een fysiek- en brandveilige omgeving? Spreekt het brandweerrood jou aan? Wij zoeken aanstormend talent dat wil gaan groeien in het vak risicobeheersing.

Wat doet de afdeling risicobeheersing?

Als afdeling Risicobeheersing van Brandweer Limburg-Noord zijn wij dagelijks bezig met het creëren van een fysiek (brand)veilige omgeving. Dit doen wij door overheden, instanties en inwoners te adviseren over brandveiligheid. Hiervoor verzamelen wij actief risico-data uit de regio. Met deze risico-data kunnen we de geldende regels risicogericht toepassen, zodat we ontwikkelingen op een veilige manier mogelijk kunnen maken.

Vragen die wij ons hierbij stellen zijn onder andere:

• Wat zijn de te verwachten scenario's die zich voor kunnen doen bij brand?
• Kunnen de gebruikers bij brand het gebouw nog ontvluchten?
• Is een brand voldoende beheersbaar?
• Hoe snel ontwikkelt de brand zich in relatie tot de tijd om te vluchten?
• Hoe draagt de constructie van een gebouw bij aan de brandveiligheid?
• Welke informatie heeft de repressieve dienst nodig om veilig en effectief op te kunnen treden?

Op basis van kennis, ervaring en inzicht geven wij op een risicogerichte manier vorm en inhoud aan de preventieve taak van de brandweer in het dagelijkse werk. Door gesprekspartners bewust te maken van hun rol, verantwoordelijkheid en mogelijkheden, zorgen wij ervoor dat ons advies in de praktijk wordt vertaald naar een meer brandveilige omgeving.

Binnen de brandweer zorgen we als afdeling Risicobeheersing voor een goede informatiestroom naar de Operationele Voorbereiding en de Repressieve Dienst zodat brandweereenheden goed geïnformeerd uitrukken.

Wat ga jij doen?

In deze functie heb je de volgende kerntaken:

• Je houdt toezicht op het brandveilig gebruik van bestaande gebouwen.
• Je beoordeelt en adviseert over brandveiligheid bij bouwaanvragen.
• Je adviseert gemeenten over vraagstukken inzake brandveiligheid.
• Je verzamelt en geeft informatie over brandveiligheid.
• Je draagt zorg voor een adequate registratie van jouw werkzaamheden.
• Je draagt bij aan de paraatheid van de brandweer.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een enthousiaste professional met een proactieve, klantgerichte houding naar collega's, gemeenten en andere in- en externe partijen.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en maakt zaken bespreekbaar.
• Je signaleert belangen van betrokken partijen en informeert jouw team hierover.
• Je werkt nauw samen met je collega's binnen en buiten jouw team.
• Je hebt minimaal een relevant MBO-diploma op niveau 4 (bij voorkeur MTS, bouwkunde, installatietechniek / elektrotechniek)
• Je hebt bij voorkeur de IFV-opleiding Medewerker Brandpreventie gevolgd (of gelijkwaardige opleiding) of bent bereid deze te volgen.
• Je bent repressief inzetbaar of bereid om hiertoe opgeleid te worden.

Wat wij bieden

Een boeiende functie in een dynamische organisatie, die je de mogelijkheid biedt om in te stappen als beginnend medewerker risicobeheersing en van daaruit te groeien. Veiligheidsregio Limburg- Noord vindt een gezonde balans tussen werk en privé voor haar medewerkers belangrijk en biedt om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.

Naast een aantal interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, ontvang je een vrij besteedbaar budget van 17,05% van jouw salaris. Dit is het zogenaamde Individueel Keuzebudget (IKB).

De functie is ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring in minimaal aanloopschaal 7 en maximaal schaal 8 (max. € 3.732 ,- bruto per maand, salarispeil 1 april 2022, op basis van een 36-urige werkweek).

Interesse en enthousiast?

Stuur dan uiterlijk 16 april a.s. je sollicitatiebrief en cv door op de knop “Direct solliciteren” te klikken.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 24 april.

Wij werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Tineke Smedts (Teamleider Risicobeheersing) op telefoonnummer 0643243790.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.